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2017年度述职述廉述学报告张少伟

发布时间: 2018-02-01 09:14:24  浏览次数: 305

    2017年度述职述廉述学报告

    鹤壁水文局---张少伟

        在省局党委的正确领导下,认真学习习近平总书记系列讲话和十九大精神,围绕中心,努力工作,完成本职岗位任务。现对一年来工作汇报如下。

        一、加强学习,促进认识的提高、作风建设的深化、使命感的增强

        组织开展“两学一做”教育活动,认真学习新修订的党章党规,深化党员的宗旨观念坚定理想信念,深刻领会习总书记新时代中国特色社会主义思想,新时期治国理政的重要理念,努力把实现中华民族伟大复兴的中国梦转化为自觉的行动指南。除了上述参加单位组织的政治学习,还先后参加省厅在新乡先进群体教育基地组织的培训班、在郑州大学举办的第二期十九大精神培训班,通过学习,进一步提升了理论素养,切实把思想和行动统一到上级的重大决策部署上来,“四个意识”明显增强。

        创新学习方式,组织7名科级干部到大别山干部学院学习培训,邀请了省委宣传部理论教育讲师团团长李德全做了十九大精神报告会,收到了很好的学习效果。

        二、落实党建工作责任制

        按照省局党委要求,健全党建工作责任制,形成党支部集体领导与个人分工负责相结合,实行“一岗双责”的工作机制。加强了党建各项工作的安排、检查和落实。严格落实民主集中制和“三重一大”制度,坚持秉公用权,及时协调解决重点难点问题。牢牢把握主体责任,强化担当,确保党风廉政建设各项任务落到实处。

        坚持“三会一课”制度。充分发扬民主,努力做到人人发言,畅所欲言,各抒己见,发挥了政治学习阵地,思想交流平台作用;组织召开民主生活会,把会议主题贯穿始终,本着与人为善、开诚布公、互相帮助的态度,开展批评与自我批评,让红红脸、出出汗逐步成为常态;抓好党员队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用。针对青年党员多这一特点,培养和教育工作我们坚持“以德为先”,加强了理想信念教育,把握政治上的“硬”标准。坚持“搭梯子、铺台阶”,发挥青年同志优势。结合这些年我们在防汛测报、勘测工竞赛、防洪演练、演讲等等方面的任务,大胆放手、放心使用,年轻同志热情和积极性充分发挥,同时发现了一批优秀年轻党员,培养造就一支能打“硬仗”的党员队伍。

        三、全力做好各项业务工作

        一是组织各站制定防汛测报实施方案,做好迎战大洪水的各项准备工作,做到思想认识到位,组织措施到位,资金落实到位,人员全员到岗,确保防汛工作预案的落实。二是组织开展汛前准备和设备维护,对86处遥测雨量站、水位站的检查维护工作,9处墒情监测站、7处巡测站的设备维护要求在4月中旬前全面完成,确保设备畅通率达到100%;组织力量集中完成18眼地下水水准点测量工作以及水文站测报方案、局巡测方案、测区巡测方案、测区任务书的编制工作,完成资料整编工作及融雪雨量计安装调试工作。三是未雨绸缪,精心准备,全面加强水文抢险突击队应急能力建设,组织ADCP培训、桥测车、应急突击队测洪演练。确保洪水期间的水文测报任务圆满完成。四是完成了海河流域鹤壁段的入河排污口调查和重要入河排污口的采送样任务。五是开展第三次水资源调查评价前期准备工作及资料、数据的搜集和整理工作。

        四、廉洁自律,全面落实从严治党

        严格落实党风廉政建设的各项要求。一是加强教育,继续做好“两学一做”学习教育活动的常态化制度化。自觉以一名党员干部的身份严格要求自己,做合格党员。二是切实履行党风廉政建设的主体责任。按照领导班子党风廉政建设分工要求,认真履行一岗双责,抓好分管科室的党风廉政建设各项工作任务的落实,加强廉政意识教育,从思想上筑老拒腐防变底线。三是坚持把清正廉洁作为工作和生活的准则,自觉遵守单位的各项规章制度,做到以身作则,率先垂范,勤政廉洁,严以律己,保持一名党员干部的良好形象。

        五、深化水文改革,加强人才队伍建设

        按照《河南水利厅关于设立河南省潢川水文局等18个水文机构的批复》(豫水人劳〔2017〕3号)的要求,我局成立鹤壁水文测报中心,并举行了挂牌仪式;根据河南省水文水资源局制定的《勘测局机关科级干部选拔实施方案》《县级水文机构科级岗位选拔实施方案》要求,结合我局工作实际,在全面考察符合条件人员的思想道德、工作能力和成效、敬业精神、廉洁从政等方面后,经研究,公开选拔3名副科级干部补充到干部队伍中去。

        开展了多种形式的文体活动,丰富职工文化娱乐生活,同时也取得了一些荣誉,其中1名职工荣获“鹤壁好人”;1名职工获河南省水文系统书法比赛三等奖;2名职工分获全省水文系统摄影作品二、三等奖;1名职工荣获“庆七一”征文比赛优秀奖;全省水文系统乒乓球比赛道德风尚奖。通过这些活动地开展,来提高大家的业务水平,树立爱岗敬业的工作态度,职工的精神风貌得到了良好的展现。

         六、存在问题及努力方向

        回顾一年来的工作,虽取得一些成绩,但也存在不少问题和困难。一是青年同志多,培训力度还需要加大。二是职工的责任心需要培养。三是管理制度还需要及时跟进。

        针对存在的问题,将以学习教育入手,持续开展一系列的政治理论学习和业务技能培训活动,逐步培养职工的业务技能和敬业精神;抓好制度建设和完善,同时做好制度的落实,推进工作上台阶。

 

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